&samhoud: een gewoon ongewoon adviesbureau

De opzet, ontwikkeling en aanpak van persoonlijke visie is afkomstig van internationaal organisatieadviesbureau &samhoud. &samhoud is een gewoon ongewoon bureau. Het werd in 1989 opgericht door Salem Samhoud met het visionaire doel om doorbraken te realiseren door het inspireren en verbinden van mensen; zowel in business, maatschappij als op persoonlijk vlak. Inmiddels is &samhoud uitgegroeid tot een adviesbureau met een groot gevoel voor maatschappelijke betrokkenheid dat bekend staat om de unieke vakinhoudelijke kennis en de onconventionele aanpak bij fundamentele veranderprocessen.

Doorbraken realiseren

Een doorbraak is een duurzame verandering die waarde creëert voor medewerker, klant, organisatie en/of maatschappij. De belangrijkste doorbraken realiseert &samhoud met de procesbegeleiding op het gebied van: Cultuur & Verandering, Visie, Strategie, Leiderschap & Team, Implementatie en Verbinding.

Waarde toevoegen begint bij de medewerkers

&samhoud hanteert als basisfilosofie de van Harvard Business School afkomstige Value Profit Chain. Uitgangspunt is het uitwisselen van waarde. Hoe hoger de medewerkerwaarde, des te meer waarde een organisatie kan toevoegen aan klanten. Daarmee stijgt de klantwaarde. Een hogere klantwaarde leidt weer tot waarde voor de organisatie. Hoge klanttevredenheid betekent hogere inkomsten maar leidt ook tot een hoger aanbevelingsgedrag. De inkomsten worden vervolgens opnieuw geinvesteerd in dezelfde waardeketen, dus in medewerkers en de maatschappij. De Value Profit Chain wordt dus op gang gebracht en gehouden door de mensen van een organisatie. Wie zich dit realiseert, begrijpt dat werkgevers die willen groeien, moeten zorgen dat hun mensen groeien. En dat medewerkers die bij een succesvolle organisatie willen werken, hun eigen ontwikkeling op peil moeten houden.

Maatschappelijke trends leiden tot nieuwe rollen werkgevers en werknemers

Een aantal maatschappelijke trends zorgt ervoor dat de relatie werkgever-werknemer verandert.

Met de individualisering en globalisering ontstaat steeds meer ruimte voor individuele vrijheden. Hiermee is ook de individuele verantwoordelijkheid toegenomen om die vrijheden passend in te vullen. Bij een significante groep mensen leidt dit tot besluiteloosheid, keuzestress, burnout en/of bore-out.

Ook zien we in onze maatschappij een groeiende groep mensen op zoek naar zingeving. Zij zoeken naar werk dat voldoening geeft, waar ze plezier in hebben, waar zij zich kunnen ontwikkelen en energie overhouden voor hun dierbaren en passies.
Mede door deze trends alsook door de afgenomen wettelijke bescherming van werknemers in loondienst, is er onmiskenbaar sprake van steeds flexibelere arbeidskrachten. Het binden en boeien van de juiste mensen wordt steeds belangrijker en vraagt om steeds meer individueel maatwerk.

Met deze ontwikkelingen heeft de werkgever meer en meer de rol van facilitator en verbinder gekregen. Facilitator om de medewerkers te stimuleren en te ondersteunen in het nemen van de verantwoordelijkheid voor hun eigen loopbaan en hun leven; voor hun persoonlijke visie. In de rol van verbinder brengt hij de juiste medewerkers bijeen om inspirerende, gezamenlijke doelen te realiseren. Dit soort werkgevers bouwt aan de duurzame inzetbaarheid van de beste en meest gemotiveerde medewerkers.

Visie als drijvende kracht

In lijn hiermee zet &samhoud, voor zichzelf én haar klanten, niet alleen een heldere organisatievisie centraal, maar ook de individuele persoonlijke visies die ermee verbonden zijn. Ook bij &samhoud zelf heeft iedere medewerker een persoonlijke visie die is gekoppeld aan de organisatievisie van &samhoud. In die organisatievisie komt duidelijk ons gezamenlijke hoger doel naar voren, de reden waarom we bestaan en datgene dat centraal staat in al ons handelen: Together we build a brighter future. We achieve breakthroughs by inspiring and connecting people.

En om de persoonlijke visies in Nederland te stimuleren gaf &samhoud in 2010 het boek ‘Je bent wie je wordt’ uit. Dit lees-, werk- en notitieboekje inéén is een weerslag van de ervaringen van het bureau bij het helpen van mensen op zoek naar hun persoonlijke visie. Mede door de enthousiaste reacties op het boek besloot &samhoud het aanbod rondom persoonlijke visie uit te breiden, zodat nog meer mensen nog beter geholpen worden bij het ontwikkelen van hun persoonlijke visie.

Een aantal reacties op ‘Je bent wie je wordt’


“
Lees Je bent wie je wordt van &Samhoud. Warm en indrukwekkend, en beloftevol.
“

“
In lijn hiermee las ik onlangs ‘Je bent wie je wordt’ van Ilse Nelemans en Salem Samhoud. Wat mij betreft een aanrader voor doe-het-zelvers: een inspirerend en praktisch werkboek om vorm te geven aan je persoonlijke visie.
“

“
Heel blij word ik altijd van onverwachte pakjes, en zeker van zo'n mooi en inspirerend boek als 'Je bent wie je wordt'! Het boek diende ook als inspiratie voor een bijzonder afscheidscadeau voor een collega die door een heftige periode ging en een nieuw 'tijdperk' begint. Een mooie doos met daarin een prachtige gekleurde vulpen, een heel keine fotoprinter en -papier, een schaar, een mooi schrift en natuurlijk jullie (bijbestelde ;-)) boek. En inmiddels nog meer mensen die het boek willen lezen na het zien van en horen over de doos.
“

“
Ik wist toen nog niet precies wie ik was, wat ik wilde en wat ik kon. :) Inmiddels weet ik dat wel, dankzij jullie bijzonder inspirerende boekje ‘Je bent wie je wordt’, dat ik afgelopen zomer tijdens mijn vakantie heb gelezen.
Ik ben inmiddels aan de slag gegaan met het ontwikkelen van mijn eigen persoonlijke visie en het heeft me nu al - zowel privé als zakelijk - erg geholpen bij het maken van keuzes en het stellen van prioriteiten (door de jaren heen mijn zwakke punten).
[...] Bedankt dat jullie mij in de goede richting hebben geduwd.
“
 

Meer weten over &samhoud, onze aanpak, klanten en medewerkers? Kijk dan op  &samhoud.