Wat bieden wij

PV zakelijk: In bedrijf
| Locatie: | In-House |
| Duur traject & investering: | Een op maat gemaakte offerte afgestemd op uw wensen en behoeften en op de omvang van het traject |
Wie
Organisaties die in haar medewerkers willen investeren en de betrokkenheid en verbinding tussen en met de medewerkers aanzienlijk willen vergroten.
Het programma
Een volledig persoonlijke visie en strategie traject bestaat uit verschillende sessies:
Sessie I – Kick off (1 dag, plenair)
Plenaire kick- off sessie ter introductie en inspiratie om uw medewerkers een eerste stap te laten zetten in het ontwikkelen van hun persoonlijke visies
Sessie II - Verdieping (1 dagdeel, in subgroepen)
Verdiepingsbijeenkomst in subgroepen voor het aanscherpen en afmaken van de (concept) persoonlijke visies inclusief scherp geformuleerde werkgerelateerde doelen
Sessie III – Terugkoppeling en viering (1 dagdeel, in subgroepen)
Terugkoppeling en vieringsmoment om de gemaakte persoonlijke visies te delen en tips voor implementatie te geven
Sessie IV – Persoonlijke Strategie (1 dag, in subgroepen)
Persoonlijke strategieworkshop voor het maken van concrete plannen van aanpak voor de werkgerelateerde doelen
Sessie V – Koppeling OPTIONEEL (1 dagdeel, specifiek voor leidinggevenden)
Koppeling en integratie HR-cyclus om de persoonlijke visies door te vertalen in uw team-, afdeling-, en/of organisatievisie en doelen en om uw leidinggevenden op te leiden
U stelt zelf het programma vast aan de hand van uw wensen en doelstelling. Uiteraard geven wij u hierbij graag advies en delen wij graag onze ervaringen met u.
Resultaat
Inspirerende, energieke en interactieve dagen waardoor de medewerkers zichzelf en elkaar op ongewone wijze leren kennen. Dit leidt tot:
- Medewerkertevredenheid: Om medewerkers te laten excelleren is het essentieel dat zij weten wie ze zijn, wat ze willen en wat ze kunnen. De bewuste keuze van uw mensen voor uw organisatie leidt tot een sterkere verbinding met en hogere loyaliteit aan de organisatie. Uw medewerkers hechten waarde aan het feit dat uw organisatie investeert in hun ontwikkeling. Dit samen zal leiden tot hogere medewerkertevredenheid.
- Verbinding: Het ontwikkelen van een persoonlijke visie en strategie is geen pad om in isolement te bewandelen. Juist de inspiratie, steun en hulp van anderen maakt het verschil. In tijden van verandering helpt het gezamenlijk ontwikkelen van een persoonlijke visie om de eigen koers te blijven zien, energie vast te houden en elkaar daarbij te helpen.
- Ondernemerschap: Aangetoond is dat mensen met een heldere persoonlijke visie pro-actiever gedrag vertonen. Zij tonen meer initiatief, zijn meer doelgericht, zijn vitaler en zelfstandiger, en daarmee effectiever. Doordat zij hebben nagedacht over wat zij echt willen, nemen zij eerder eigenaarschap voor hun doelen en zijn zich bewuster van de koers van hun leven.
Meer informatie
Neem voor meer informatie of een vrijblijvend oriƫnterend gesprek contact op met Jan- Jaap Lukas of Hanneke Spruyt- Panbakker.
| Jan- Jaap Lukas | |
| j.lukas@samhoud.com | |
| 06-10852099 |
Welk nummer is jouw bron van #inspiratie? lees meer ›
Creativity is intelligence having fun - Einstein #inspirerend lees meer ›
Een weekend wandelen, stilstaan bij jezelf en je toekomstpad uitstippelen? Kom ook #opzomeren http://t.co/bm08bMnP3G lees meer ›
Hier krijg ik #energie van: http://t.co/JX0OU6Llji How do you #makeitcount? #inspirerend #persoonlijkevisie lees meer ›
Door je doel voor de toekomst op te schrijven, neemt de kans dat je jouw doel bereikt met 30% toe! #persoonlijkevisie lees meer ›
Gadgets/Links
We achieve breakthroughs by inspiring and connecting people